Fatah Arafat

 

Pascasarjana Universitas Negeri Malang

Program Studi Manajemen Pendidikan

Fataharafat83@gmail.com

 

Abtsrak: Tujuan penelitian dalam artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja PNS guru SD Negeri di Kota Tegal. Variabel penelitian adalah Motivasi (X) dan Kinerja (Y). Populasi adalah 970 PNS guru SD Negeri di Kota Tegal dengan jumlah responden berpartisipasi 99 responden (83.19%) dari 119 responden yang direncanakan. Responden berasal dari 16 SD Negeri di Kota Tegal yang diambil secara random dan proporsional dari 4 kecamatan. Alat pengumpul data adalah kuesioner yang telah diujicobakan kepada 27 responden dari 34 responden yang direncanakan. Kuesioner berisi 21 butir pernyataan untuk variabel Motivasi (X) dan 29 butir pernyataan untuk variabel (Y). Seluruh butir kuesioner adalah pernyataan favorable. Nilai R=0.598 diartikan terdapat hubungan positif kuat dan signifikan motivasi kerja dengan kinerja PNS guru SD Negeri di Kota Tegal; dengan kontribusi pengaruh sebesar R2=0.357 diartikan kontribusi pengaruh motivasi terhadap kinerja PNS guru di kota tegal adalah sebesar 0.357 atau 35.7%; sedangkan sisanya 64.3% berasal dari variabel lain di luar variabel yang diteliti. Dapat disimpulkan teori mengenai hubungan motivasi dan kinerja adalah berlaku dan dapat di generalisasikan di SD Negeri di seluruh Kota Tegal.

Kata kunci: motivasi, kinerja, guru

× How can I help you?